Elles reposent sur quatre grands critères :

 l’éthique
 l’indépendance
 l’esprit de groupe
 et l’évolution

 L’éthique  correspond aux valeurs suivantes :

 Conscience professionnelle
 Autonomie :
                      • responsabilité
                      • maintien des compétences
                      • respect des normes, déontologie
                      • engagement / client et / cabinet
                      • savoir dire non
 Honnêteté intellectuelle

 L’indépendance recouvre les notions de :

 Compétence professionnelle
 Loyauté
 Conseil/alerte/anticipation
 Accompagnement de l’évolution du client
 Confiance
 Sécurité
 Qualité
 Rigueur et sérieux

 L’esprit de groupe, c’est une valeur interne reposant sur :

           La solidarité
           Et la fierté d’appartenance

 L’évolution enfin, c’est un Cabinet en mouvement qui permet une adaptation pour et par tous.

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